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亚洲工程师薪酬和职业发展调查
 
2005年中国电子工程师薪酬和职业发展调查 New!
《电子工程专辑》于2005年10月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查，总共收到了2,682名工程师的有效回复。此次调查的目的是了解中国大陆电子工程师的薪金幅度，并了解各项给予补贴和福利情况的趋势及差别。

2005年中国电子行业薪酬和职业发展调查特别报道
调查揭示，按城市来看，上海成为中国首个工程师人均年收入(基本年薪加奖金)突破6位数的城市，遥遥领先于其他省份和城市，而按行业来看，IC设计、制造和封装是唯一一个人均年收入达到10万元的行业，紧随其后是通信系统设备以及设计服务行业。

2005年中国电子行业薪酬风云榜
事实上，对于自己的薪酬待遇来说具有同样困惑的在中国工程师中不在少数。2005年《电子工程专辑》“中国电子行业薪酬和职业发展调查”解开了产生这一困惑的原因，本次调查显示，中国电子行业在地域和行业的薪酬(基本年薪加奖金)上依然差距巨大，上海、深圳和北京等地区的薪酬水平依然遥遥领先于内地。而在行业上，IC设计、通信类电子系统和设备以及设计服务类行业的平均薪酬居前三位，最低平均行业年薪仅最高的57%。通过对调查结果的深入分析，我们更发现这种比较不仅仅在地域与行业之间，工作年限、平均每周工作时间、性别差异背后都有明显的薪酬变化。

更高期望值引发中国工程师的跳槽冲动
工程师跳槽的原因很多，从他们对当前公司和职业的满意度上，我们可以看出端倪。这次调查显示，对自己公司和职业感到满意的占19.9%，认为一般的有65.5%，感到不满意的占14.6%。也就是说，大部分人对自己的工作只认为一般，而感到满意和不满意的都是少数。

欲了解详细资料及有关数据请下载该调查报告以供参考。

•  2005年中国电子工程师薪酬和职业发展调查报告(简体中文PDF文件)
•  2005年中国电子工程师薪酬和职业发展调查报告(英文PDF文件)
 

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